مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في اللائحة الجديدة

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات وفق اللائحة الجديدة.

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في اللائحة الجديدة. يجب أن يكون الموظف قد أمضى ما لا يقل عن 10 أعوام في إحدى الوظائف التعليمية المحددة. وفقا للائحة الوظائف التعليمية الجديدة التي أقرت أن تكون مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في زيادة تعويضا عن سنوات عملهم وهذا لكل شاغلي رتب الوظائف التعليمية الموجودة. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفقا للائحة الحديثة.

زيادات وضوابط نشر قبل 12 شهر 10 45 م 11 يوليو 2019 م. يجب أـن تكون نهاية خدمة الموظف عقب موعد تنفيذ اللائحة الجديدة. تعر ف على مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات وفق اللائحة الجديدة. ووفق ا للائحة الجديدة فلن يتم نقص مكافأة نهاية الخدمة لجميع المعلمين والمعلمات بل ستكون هناك زيادة في مكافأة الخدمة للسواد الأعظم ممن يشغلون تلك الوظائف حيث أكدت اللائحة في مادتها الـ٣٣ أن المعلمين والمعلمات.